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ACHETEUR TEXTILE H/F (ACHATS TEXTILE)

Présentation de l'entreprise :

Depuis plus de 20 ans, Orchestra est le spécialiste de la mode enfant, maternité et de la puériculture en France et à l’International.

Acteur puissant sur le marché avec plus de 600 points de vente et plus de 3000 salariés dans 40 pays, la marque propose des produits adaptés, de qualité et toujours à prix compétitifs distribués à travers des formats de magasins de 500 à 5000m².

Orchestra se distingue sur le marché par la mise en place de la Carte Club et son concept de one stop shopping, en réunissant sous le même toit tout pour le bébé, l’enfant et la Maman.

Aujourd’hui, Orchestra offre le plus large choix de textile avec plus de 100 nouveautés mode enfant par semaine et 7000 modèles de vêtements par an. Orchestra distribue également les plus grandes marques de Puériculture soit plus de 10 000 références et poursuit le développement de ses marques propres.

Le Groupe est attaché à faire progresser ses équipes par la valorisation de chacun et par la promotion interne dans une ambiance entrepreneuriale où des projets innovants et stratégiques sont au cœur des journées de travail.
Orchestra recrute des collaborateurs passionnés, animés par le challenge et dotés d’un esprit créatif et « fun ».
Vous vous reconnaissez ? Vous recherchez une opportunité en Magasin, au Siège ou en Entrepôt ?
Alors, n’attendez plus ! Rejoignez-nous ! 

Descriptif du poste :

Rattaché(e) au Responsable des Achats, nous recherchons un Acheteur Textile H/F dont la mission principale est de rechercher et sélectionner des fournisseurs selon la stratégie d'Achat du Groupe, négocier l'achat de toutes les marchandises textiles et accessoires de son rayon en fonction des marges et budgets fixés (garantir la marge), en fonction des besoins et des délais impartis.

L'Acheteur/se est en charge d'assurer le développement, les achats et la livraison des collections de son rayon, en cohérence avec la stratégie et les objectifs de la Direction de l'Offre et des Achats.

Les missions sont notamment les suivantes :

Piloter le processus Achat :

-Sélectionner les fournisseurs adaptés à chaque produit pour lancer les appels d'offre et négocier aux meilleurs rapports qualité – prix - délais de livraison ;

-Etre en lien permanent avec son Chef de Produit, le style et le modélisme pour garantir le respect des timings de développement et en vue d'obtenir le meilleur rapport qualité/prix,

-Se déplacer en Asie et en Europe : Visite et sourcing fournisseurs / visite d'usine / négociation en face à face pour l'achat des produits définis par la Chef de produit de son rayon,

-Assurer la mise à disposition des produits clairement définis par le Chef de produit au meilleur rapport qualité / prix / délai,

-Etre garant des objectifs de marge et des délais de livraison jusqu'à l'embarquement de la marchandise.

 

Assurer la construction et le développement de relations fiables et durables avec les fournisseurs :

-Rechercher des nouveaux fournisseurs et évaluer leur capacité à fournir les produits à la hauteur des critères de prix, de qualité et de délai définis par la Direction de l'Offre,

-Challenger et faire évoluer le parc fournisseurs,

-Etre l'interlocuteur privilégié des fournisseurs, être l'interface entre le fournisseur et les services internes. Traiter tous les litiges fournisseurs.

 

Manager une équipe d'Assistant(s) Achats :

-Animer et manager au quotidien les équipes,

-Fixer les objectifs et en contrôler la réalisation,

-Fédérer, motiver et faire grandir ses équipes,

-Recruter, intégrer et former les collaborateurs de son périmètre.

 

Assurer un pilotage de son activité et rendre compte auprès de la Responsable Achats.

 

Profil du candidat recherché :

Compétences clés pour tenir le poste :

-          Excellente maîtrise d'Excel

-          Anglais courant et technique pour échanger avec les fournisseurs

-          Connaissance des techniques d'achat

-          Connaissance du processus Supply Chain

-          Sens de la négociation

 

Formation initiale et expérience professionnelle requise :

-          Bac +3-5 Achat/Gestion

-          Expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire

 

Qualités requises :

-          Pragmatisme

-          Bon relationnel

-          Gestion des priorités

-          Rigueur

-          Autonomie, adaptabilité, souplesse, résistance au stress, disponibilité

-          Sensibilité Produit

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi
Type de contrat : CDI
Région : 34-Herault
Nombre de poste(s) : 1
Statut : Cadre
Formation : Bac +2,Bac +3,Bac +4,Bac +5 et plus  
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