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CHARGE DE RECRUTEMENT H/F (RECRUTEMENT)

Présentation de l'entreprise :

Depuis plus de 20 ans, Orchestra est le spécialiste de la mode enfant, maternité et de la puériculture en France et à l’International.

Acteur puissant sur le marché avec plus de 600 points de vente et plus de 3000 salariés dans 40 pays, la marque propose des produits adaptés, de qualité et toujours à prix compétitifs distribués à travers des formats de magasins de 500 à 5000m².

Orchestra se distingue sur le marché par la mise en place de la Carte Club et son concept de one stop shopping, en réunissant sous le même toit tout pour le bébé, l’enfant et la Maman.

Aujourd’hui, Orchestra offre le plus large choix de textile avec plus de 100 nouveautés mode enfant par semaine et 7000 modèles de vêtements par an. Orchestra distribue également les plus grandes marques de Puériculture soit plus de 10 000 références et poursuit le développement de ses marques propres.

Le Groupe est attaché à faire progresser ses équipes par la valorisation de chacun et par la promotion interne dans une ambiance entrepreneuriale où des projets innovants et stratégiques sont au cœur des journées de travail.
Orchestra recrute des collaborateurs passionnés, animés par le challenge et dotés d’un esprit créatif et « fun ».
Vous vous reconnaissez ? Vous recherchez une opportunité en Magasin, au Siège ou en Entrepôt ?
Alors, n’attendez plus ! Rejoignez-nous !

Descriptif du poste :

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chargé de Recrutement H/F dont la mission principale est de gérer le process de recrutement pour les fonctions Siège et Magasins.

Les missions sont notamment les suivantes : 
- Recueillir, analyser et valider les besoins en matière de recrutement auprès du service demandeur,
- Définir le poste à pourvoir et le profil du candidat (formation, compétences…), 
- Rédiger et diffuser l'offre en fonction des besoins des services concernés, du profil du candidat et du mode de communication choisi (internet, écoles, etc.), 
- Sélectionner les dossiers de candidatures en réponse aux annonces et effectuer une présélection téléphonique, 
- Recevoir les candidats en entretien de recrutement, 
- Présenter les dossiers de candidatures au service demandeur (bilan de l'entretien, contrôle de références, etc.) et organiser les seconds entretiens, 
- Aider à la prise de décision et à la négociation salariale, 
- Participer au développement des relations écoles : Communication et participation aux forums écoles, 
- Etablir des relations avec les prestataires externes (agences de travail temporaire, Cabinets de recrutement, Pôle Emploi, etc.), 
- Participer à l'intégration et au suivi des nouveaux entrants.

De formation Bac +5 spécialisé en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction équivalente en Entreprise et/ou en Cabinet de Recrutement. 
Vous maitrisez parfaitement les techniques de recrutement. La maîtrise des outils informatiques (notamment Excel) est souhaitée. Organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre sens de la confidentialité ainsi que votre capacité à anticiper et à gérer les priorités. Vous êtes orienté(e) résultats et clients interne. Votre sens de l'organisation et des priorités, votre aisance relationnelle et votre ténacité seront indispensables pour mener à bien vos missions.

Profil du candidat recherché :

 

Eléments à préciser lors de votre candidature :

 

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi
Type de contrat : CDI
Région : 34-Herault
Nombre de poste(s) : 1
Statut : Agent de maîtrise
Formation : Bac +4,Bac +5 et plus  
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